1,00,000க்கும் அதிகமானோர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு! களமிறங்கும் டி.சி.எஸ்., இன்போஸிஸ் நிறுவனங்கள்!

கடந்த நிதியாண்டு முழுக்கவே கொரோனா பிடியில் உலகம் கட்டுண்டு கிடந்தது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்களது நிறுவனத்தில் ஆட்குறைப்பு, ஊதிய குறைப்பு என்று களத்தில் இறங்கின. தற்போது இந்த நிலை மெல்ல மாறி வருகிறது. புதியவர்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகளை டி.சி.எஸ்., மற்றும் இன்போஸிஸ் நிறுவனங்கள் அறிவிக்கின்றன.

கடந்த ஆண்டு டி.சி.எஸ். நிறுவனம் சுமார் 40,000 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது. அதே போல் இந்த 2022 நிதியாண்டில் 40,000க்கும் அதிகமானோர்களை பணியில் அமர்த்த முடிவு செய்துள்ளது. 

புதிய பணியமர்த்தல்களின் பெரும்பகுதி இந்த நிதியாண்டின் முதல் காலாண்டில் செய்யப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது குறித்து கருத்து தெரிவித்த டி.சி.எஸ். நிறுவனத்தின் தலைமை மனிதவள அதிகாரி மிலிந்த் லக்காட், “எங்கள் நிறுவனத்தில் தேசிய தகுதி சோதனை ஆண்டுக்கு நான்கு முறை நடைபெறுகிறது. இது எங்களுக்குத் தேவைப்படும் போது அதிகமானவர்களை பணியில் அமர்த்த அனுமதிக்கிறது. எங்கள் கடுமையான உள் திறமை வளர்ச்சி ஆண்டு முழுவதும் புது வருகையாளர்களை வரவேற்கிறது என்றார். 

ஜனவரி-மார்ச் காலகட்டத்தில் 7.2% என்ற அனைத்து நேர குறைந்த கட்டண விகிதத்தையும் நிறுவனத்தில் அமல்படுத்திய பிறகு இனி வரும் காலாண்டிற்குப் பிறகு ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் இது அதிகரிக்கும் என்று நான் எதிர்பார்க்கிறேன் என்றார். 

மனிதவள முன்னணியில், டி.சி.எஸ் ஒரு காலாண்டில் மிக உயர்ந்த நிகர சேர்த்தலைச் செய்துள்ளது. கடந்த ஆண்டு போலவே நிறுவனத்தின் வளாக பணியமர்த்தல்களும் இதே எண்ணிக்கையில் உள்ளன என்றும் சந்தையில் இருந்து பணியமர்த்துவதில் குறிப்பிடத்தக்க சவால்கள் ஏதும் இல்லை என்றும் லக்காட் தெரிவித்துள்ளார்.

நாங்கள் தொழில்நுட்ப வகை உள்கட்டமைப்பில் தொடர்ந்து முதலீடு செய்வோம், மேலும் அதை விரைவுபடுத்துவோம், இணைப்பு, தகவல் தொடர்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் அந்த அனைத்து அம்சங்களையும் போன்ற இருக்கும் தொழில்நுட்ப சொத்துக்களை புதுப்பிப்போம். தேவைகளைப் பொறுத்து உடல் உள்கட்டமைப்பு சேர்த்தல் அளவீடு செய்யப்படும். மேலும் தற்போதுள்ள சில உள்கட்டமைப்புகளை மறுபயன்பாடு செய்வது நடக்கும், ஆனால் உறுதியான பார்வையைப் பெற இன்னும் சிறிது நேரம் காத்திருப்போம். என்றார்.

ஜனவரி-மார்ச் 2021 காலகட்டத்தில் நிலையான நாணய வருவாய் வளர்ச்சி 4.2% என்று டிசிஎஸ் அறிவித்துள்ளது. இந்த காலாண்டில் நிகர லாபம் 6.3% அதிகரித்து 9,246 கோடி ரூபாயாக உள்ளது. 

இதே போல், இன்போஸிஸ் நிறுவனமும் வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கியுள்ளது. இந்த நிதியாண்டில் சுமார் 26,000 புதியவர்களை பணியமர்த்த இன்போசிஸ் நிறுவனம் அறிவிக்கிறது. 

இந்தியாவின் இரண்டாவது பெரிய மென்பொருள் சேவை ஏற்றுமதியாளரான இன்போசிஸ் நிறுவனம், கல்லூரிகளில் இருந்து 26,000 புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முடிவில் உள்ளது. இது குறித்து அந்நிறுவனத்தின் தலைமை இயக்க அதிகாரி பிரவீன் குமார் ராவ் கூறுகையில், இந்த திட்டம் ஜூலை, 2021 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று தெரிவித்துள்ளார்.
கொரோனா கால நிச்சயமற்ற தன்மைகள் மற்றும் செலவுக் குறைப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, இன்போஸிஸ் நிறுவனம் பதவி உயர்வு மற்றும் ஊதிய உயர்வு சுழற்சிகளை தாமதப்படுத்த வேண்டியிருந்தது. தற்போது நிறுவனம் சந்தையில் இருந்து சிறந்த திறமைகளை தீவிரமாக அமர்த்தும் என்று ராவ் கூறினார்.

இன்போஸிஸின் இந்த கூற்றுக்கு நேர்மாறாக, டி.சி.எஸ் நிறுவனம் தனது ஊதிய விகிதத்தை எல்லா நேரத்திலும் 7.2% ஆக வைத்திருக்க முடிந்தது என்று கூறினார்.

இன்போசிஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, சலீல் பரேக், நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கான டிஜிட்டல் மயமாக்கல் பயிற்சித் திட்டங்களையும் டிஜிட்டல் வணிகம் தனது நிதியாண்டில் 50% க்கும் அதிகமான நிதியைக் கொண்டுள்ளது என்றார்.

இந்நிறுவனம் கடந்த நிதியாண்டில் ரூ .10,000 கோடி வருவாய் மைல்கல்லை தாண்டியுள்ளது. இந்த வருவாய், 5% வளர்ச்சியைக் கண்டது. டிஜிட்டல் வருவாய் மட்டுமே 29.4% அதிகரித்துள்ளது. தற்போது இன்போசிஸ் புதியவர்களை அதிக அளவில் பணியமர்த்துவதில் முழு கவனம் செலுத்துவதாக கூறினார். 

இந்த இரு பெரும் நிறுவனங்கள் மட்டுமல்லாமல், கொரோனா கால வருவாய் இழப்பிற்கு பின், சாப்ட்வேர் நிறுவனங்கள், புதியவர்களைப் பணியில் அமர்த்துவதற்கு தற்போது அதிகளவில் ஆர்வம் காட்டி வருகின்றன. ஏறக்குறைய 1,00,000க்கும் அதிகமானோர்களுக்கு தற்போது தகவல் தொழில் நுட்ப துறையில் வேலை வாய்ப்புகள் பிரகாசமாக உள்ளதாக தெரிவித்துள்ளனர்.